Assetmanager gezocht voor klankbordgroep ''Mens en Organisatie''

Het CROW werkt aan praktische handvatten voor het deel ''Mens en Organisatie''. In het komende halfjaar worden ''functieprofielen'' op basis van AM-rollen en een competentietool ontwikkeld. We zijn nog op zoek naar een enthousiaste assetmanager die het leuk vindt om deel te nemen aan de klankbordgroep bestaande uit afdelingshoofden, HR-professionals en andere assetmanagers. Het gaat om maximaal 4 dagdelen in april, juni en juli. Interesse? Neem dan even contact met mij op.

Reacties

Ambassadeur
Heel interessant én relevant dat het CROW hier aandacht aan besteed. Volgens mij is het zaak om (voor de gemeentelijke overheid) aan te sluiten op de HR21 competentieprofielen. Ik stel voor om mijn collega''s van de P&O hierbij actief te betrekken. Zelf wil ik me de komende tijd sowieso verder professionaliseren door een Post-HBO Assetmangement te gaan volgen. De daarin genoemde competenties geven wellicht al richting voor de continue verbetering van ons vak en dienstverlening! Leidinggeven en coaching, multidisciplinair teamwork; presentatietechnieken en adviesvaardigheden; communicatieve vaardigheden en interviewtechnieken.
Terug naar 'Forum'
Submenu openen

Assetmanager gezocht voor klankbordgroep ''Mens en Organisatie''

No data found
Scroll naar boven